Akkoord nieuwe pensioenregeling PostNL
Den Haag, 27 juni 2024 – PostNL en vakorganisaties FNV, CNV en BVPP hebben een akkoord ondertekend voor een nieuwe pensioenregeling PostNL. Een ruime meerderheid van de leden van de vakorganisaties stemde in met de nieuwe regeling, die ingaat op 1 januari 2026.
Eerder dit jaar bereikte PostNL een principeakkoord met de vakorganisaties over een nieuwe pensioenregeling. De aanleiding voor deze nieuwe regeling is de Wet toekomst pensioenen die vorig jaar werd aangenomen, waardoor er nieuwe regels voor pensioenen zijn. Deze nieuwe regeling geldt voor de mensen die vallen onder de cao PostNL en het senior management van PostNL en moet ervoor zorgen dat de pensioenen beter meebewegen met de economie, bijvoorbeeld als de prijzen stijgen.
Het Pensioenfonds PostNL verwerkt de komende tijd alle afspraken die in het transitieplan staan en zorgt ervoor dat per 1 januari 2026 de nieuwe regeling ingaat.
Over PostNL
Wij zijn PostNL, we zijn er voor iedereen en brengen het al 225 jaar samen. Met een uitgebreid netwerk van bijna 5.800 PostNL-punten, 11.000 brievenbussen, en ruim 900 pakket- en briefautomaten die openstaan voor diverse vervoerders, en miljoenen gebruikers van de PostNL-app, zijn we altijd dichtbij. We willen de favoriete bezorger zijn door het iedereen zo gemakkelijk mogelijk te maken om pakketten en post te verzenden en te ontvangen. Met bijna 34.000 collega’s die bij ons werken staan we midden in de samenleving. We leveren een scala aan diensten, waaronder post- en pakketbezorging, logistieke e-commerce oplossingen en cross-border solutions. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 1,1 miljoen pakketten en 6,9 miljoen brieven. Onze inzet is gericht op klanttevredenheid, het bieden van kansen aan ons personeel en het genereren van waarde voor onze stakeholders via groei, digitalisering en duurzaamheid.
We optimaliseren en ondersteunen onze fysieke netwerken door inzet van slimme digitale oplossingen en introduceren nieuwe proposities die van waarde zijn voor onze klanten. We streven naar duurzame arbeidsrelaties door een goede werk- en opdrachtgever te zijn voor alle mensen die bij en voor ons werken. En zetten in op duurzaamheid en maken veel kilometers te voet en met de fiets, maken steeds vaker gebruik van schonere brandstoffen en elektrische voertuigen, en bieden vernieuwende stadslogistiek aan. PostNL N.V. is een beursgenoteerd bedrijf met een omzet van €3,2 miljard in 2023, waarvan 62% afkomstig uit e-commerce activiteiten.