Arbeidsvoorwaarden PostNL

De baan lijkt precies wat je zoekt! Maar je wil natuurlijk wel je vaste lasten kunnen betalen en lekker kunnen leven. Bij PostNL verdien je dan ook een goed salaris. Jaarlijks kan je op basis van je beoordelingen een salarisverhoging krijgen. Daarnaast bieden we een resultaatafhankelijke bonus die kan oplopen tot 2% van je jaarsalaris. De hoogte van deze bonus is afhankelijk van de financiële resultaten van PostNL en onze klanttevredenheidscore.

Als we je op kantoor verwachten dan is het niet meer dan logisch dat je een tegemoetkoming in je reiskosten krijgt. Het liefst zien we je natuurlijk duurzaam met de fiets of het ov verschijnen. Zo reis je met zo min mogelijk impact op het milieu. Maar aan jou de keuze hoe je er komt! We vergoeden 0,22 cent per kilometer voor woon-werkverkeer. Als je aan de voorwaarden voldoet, kun je ook een NS Business Card aanvragen.

Fulltime werken bij PostNL is 37 uur tot maximaal 39,25 uur per week. Richt die uren gerust in zodat het voor jou het beste werkt. Daarnaast heb je 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

Naast vakantiedagen hebben we allerlei verloffaciliteiten. Als het bijvoorbeeld nodig is om voor een familielid of een familielid te zorgen, kun je gebruikmaken van betaald gezins- of zorgverlof. We bieden ook verlofmogelijkheden en opvangfaciliteiten voor ouders en verzorgers. Voor collega's met kinderen bieden we betaald ouderschapsverlof. In totaal gaat het om 25 weken voor de moeder en 15 weken voor de partner. Zo kun je samen genieten van de kostbare tijd met je baby.

Voor nieuwe moeders zijn er borstvoedings- of lactatiefaciliteiten beschikbaar. Natuurlijk krijg je de tijd om deze te gebruiken tijdens betaalde pauzes.

Binnen PostNL wordt hybride werken de standaard; je combineert werken vanuit huis met werken op kantoor. Jij kiest welke omgeving het beste werkt voor jou, afhankelijk van je werkzaamheden. De ene keer is dat op kantoor, bijvoorbeeld samen met je team. De andere keer is dat thuis. Samen met je leidinggevende en je collega’s bepaal je hierin de juiste balans. Je krijgt een laptop, mobiele telefoon en IT-ondersteuning die het mogelijk maken om te werken waar jij wilt. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 45 netto per maand als je 2 dagen of meer per week thuiswerkt.

Wij bieden jou diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat begint al bij de start met een centraal onboarding programma. Zo voel je je al snel thuis bij PostNL. Daarnaast heb je toegang tot de e-academy MijnLeerplein. Hier vind je een ruim aanbod van tutorials, cursussen, opleidingen en trainingen. Ook kunnen we je koppelen aan een interne coach die jou kan helpen tijdens jouw carrière bij PostNL. Om volledige zelfreflectie en groei te faciliteren kun je ook nog eens een loopbaanscan doen. Groei je met ons mee?

Wij vinden het belangrijk dat jij je vitaal voelt en gezond aan het werk kan. Daarom bieden we gezonde voeding aan in ons bedrijfsrestaurant en lunchwandelingen, leefstijlcoaching en sportwedstrijden. We bieden trainingen, e-learnings aan in onze e-academy Mijn Leerplein en geven workshops om je te helpen omgaan met stress op de werkvloer, je vitaliteit te vergroten en je werkbalans te verbeteren. Individueel of als team. Daarnaast bieden wij een verscheidenheid aan interne en externe expertises en programma's die helpen bij inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden of het voorkomen van verzuim. En organiseren we twee keer per jaar een motivatie-enquête. Daarmee kijken we of we nog op de goede weg zitten of kunnen verbeteren als het gaat om vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers.